1. El carácter de un líder causa que él se guíe a sí mismo antes de intentar guiar a otros.
2. El carácter de un líder insiste que él no pida nada de sus seguidores que él mismo no estaría dispuesto a hacer.
3. El carácter de un líder requiere que él no use a su gente para beneficiar a sí mismo o su obra; sino, él usa su obra y a sí mismo para beneficiar a su gente.
4. El carácter de un líder causará que él sea el primero en aparecer para trabajar y el último en irse.
5. El carácter de un líder es comprobado por su habilidad de crear en el corazón de su gente un deseo de seguirle. Este seguimiento no es adquirido por temor o intimidación.
6. El líder con carácter se da cuenta que su gente debe ser entrenado y preparado, no aterrorizado.
7. El carácter de un líder demanda que él ponga el ejemplo en el área de dar.
8. El carácter de un líder incluye mucha organización de su parte.
9. El carácter de un líder es demostrado en mantenimiento preventivo en vez de mantenimiento provocado por averías.
10. El carácter de un líder causa que él se controle a sí mismo mientras otros estén fuera de control.
11. El carácter de un líder es demostrado cuando le han derribado. Sin el conocimiento de su gente, él está intentando levantarse mientras que a la misma vez está ocupado ayudando a otro a levantarse.
12. El líder con carácter cree que no debe andar desolado; pero, si llega a estar desolado, él seguirá trabajando diligentemente bajo esa condición.
13. El carácter de un líder insiste que él esté más preocupado acerca de la condición de su organización, que en la posición de la organización en las encuestas.
14. El carácter de un líder nunca está enteramente desarrollado.
15. El carácter de un líder puede ser determinado por su creencia de que hacer el bien nunca es un sacrificio.
16. El carácter de un líder dice, “lo que vale la pena hacer, vale la pena hacer bien”.
17. El carácter de un líder dice, “lo que no vale la pena hacer bien, no vale la pena hacer”.
18. El carácter de un líder dice, “para ahorrar tiempo, vamos a hacerlo correctamente la primera vez”.
19. El líder con carácter dice, “creo que carácter puede ser desarrollado en cada uno de mi gente, y yo debo ser partícipe de ese desarrollo”.
20. El líder con carácter dice, “prefiero intentar algo bueno y fallar, que intentar nada y lograrlo”.
21. El líder con carácter dice, “cuando veo injusticias, debo trabajar lo suficiente duro para merecer estar encargado de esa situación injusta. Entonces podré corregirlo”.
22. El carácter del líder es evidente para los que están a su alrededor, pero no es tan obvio a sí mismo.
23. El carácter del líder es determinado no tanto por lo que recibe en su vida, sino en lo que se ha convertido en su vida.
24. El carácter de un líder se manifiesta de tal forma que él no surge a una ocasión, sino que ocasiones surgen para él.
25. El carácter de un líder no le permite ser hallado debajo las circunstancias, sino que siempre está por encima de las circunstancias.
26. El carácter del líder causará que le agrade cuando uno de sus seguidores le exceda en alguna área. Considera esto parte de su propio éxito.
27. El carácter del líder dice, “no me importa quien reciba el reconocimiento, con tal que el trabajo se haga bien y correctamente”.
28. El líder con carácter no permitirá que se sacrifique la estabilidad de mañana en el altar del éxito de hoy. Su encanto y sus planes son de largo plazo para todo lo que hace.
29. El carácter de un líder determina estar una pulgada más cercana a una solución el martes que el lunes—por lo menos una pulgada más cerca.
30. El carácter del líder se ve claramente en la manera en que Dios guía a su pueblo.

Después de leer este material, el líder que posee carácter ocupará más tiempo desarrollando su propio carácter, que en señalar las fallas en el carácter de otros.

Para leer más acerca del carácter en otras áreas por el mismo autor, ver Los atributos del carácter cristiano